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Opportunity to Get a Job in Indian Oil: इंडियन ऑयल में बिना लिखित परीक्षा के नौकरी पाने का मौका अच्छी सैलरी के साथ, बस चाहिए होगी ये योग्यता

Opportunity to Get a Job in Indian Oil

Opportunity to Get a Job in Indian Oil: इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड में एक सुनहरा अवसर प्रदान

नौकरी (सरकारी नौकरी) की तलाश में इधर-उधर भटक रहे अभ्यर्थियों के लिए इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (आईओसीएल) में एक सुनहरा अवसर प्रदान किया जा रहा है। अगर आप भी इन भारतीय पेट्रोलियम नौकरियों के लिए योग्य हैं, तो आप IOCL की आधिकारिक वेबसाइट iocl.com पर आवेदन कर सकते हैं। इस उद्देश्य के लिए, इंडियन ऑयल ने अंशकालिक उपस्थित चिकित्सक के पद के लिए उम्मीदवारों को आमंत्रित किया है। इसके लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू हो गई है!

इस वेबसाइट पर जाने के लिए दिए गए लिंक पर क्लिक करे: iocl.com

इंडियन ऑयल में नौकरी के लिए आवेदन करने का इच्छुक कोई भी व्यक्ति 31 दिसंबर या उससे पहले आवेदन कर सकता है। कृपया इन पदों के लिए आवेदन करने से पहले सूचीबद्ध सभी बिंदुओं को ध्यान से पढ़ें।

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Opportunity to Get a Job in Indian Oil: इंडियन ऑयल में कौन कर सकता है आवेदन

उम्मीदवारों के पास किसी भी मान्यता प्राप्त संस्थान या विश्वविद्यायल से MD (मेडिसिन)/MS (जनरल सर्जरी)/MBBS की डिग्री होनी चाहिए. साथ ही जनरल प्रैक्टिशनर के रूप में कम से कम 2 वर्षों का अनुभव होना चाहिए!

Opportunity to Get a Job in Indian Oil: इंडियन ऑयल में चयन होने पर मिलेगी सैलरी

MD (मेडिसिन)/MS (जनरल सर्जरी) वाले डॉक्टरों को प्रति घंटे 1400 रुपये का पारिश्रमिक मिलेगा और अधिकतम मासिक पारिश्रमिक 36,400 रुपये होगा!
MBBS डिग्री वाले डॉक्टरों को प्रति घंटे 1130 रुपये का पारिश्रमिक मिलेगा और उनका अधिकतम मासिक पारिश्रमिक 29,380 रुपये होगा! इन सैलरी राशि में हर वर्ष 5% की वृद्धि की जाएगी!
यहां देखें अप्लाई करने का लिंक और नोटिफिकेशन

Opportunity to Get a Job in Indian Oil: इंडियन ऑयल के लिए आवेदन कैसे करें

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ऑयल इंडिया भर्ती 2024 के लिए आवेदन करने के इच्छुक इच्छुक और योग्य उम्मीदवारों को आवेदन की अंतिम तिथि से पहले अपने आवेदन दस्तावेजों को “पैनल डॉक्टर आवेदन” चिह्नित एक लिफाफे में निम्नलिखित पते पर भेजना चाहिए!

Opportunity to Get a Job in Indian Oil: पता: उप महा निदेशक

इंडियन ऑयल कंपनी लिमिटेड (पाइपलाइन डिवीजन), ईआरपीएल
पटना, डेलवां डाकघर, वीर लोहिया नगर, शिपारा

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यह भी पढ़े: Great Opportunity to Get a Job in Digital India: डिजिटल इंडिया में नौकरी पाने का बेहतरीन मौका, बिना लिखित परीक्षा के शानदार मंथली सैलरी

Great Opportunity to Get a Job in Digital India: डिजिटल इंडिया में नौकरी पाने का बेहतरीन मौका, बिना लिखित परीक्षा के शानदार मंथली सैलरी

Great Opportunity to Get a Job in Digital India

Great Opportunity to Get a Job in Digital India: डिजिटल इंडिया कॉर्पोरेशन में नोकरी

डिजिटल इंडिया कॉर्पोरेशन (डीआईसी) में नौकरियों की तलाश कर रहे उम्मीदवारों (सरकारी नौकरी) के लिए एक बड़ा अवसर है। इसलिए एकेडमिक क्रेडिट बैंक प्रोजेक्ट के इंजीनियर और वरिष्ठ तकनीकी सहायक के पद भरे जाने हैं। इन पदों के लिए योग्य उम्मीदवार DIC की आधिकारिक वेबसाइट dic.gov.in पर आवेदन कर सकते हैं। इन पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू हो गई है!

इस वेबसाइट पर जाने के लिए दिए गए लिंक पर क्लिक करे: dic.gov.in

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जो भी व्यक्ति इन पदों के लिए आवेदन करना चाहता है वह अभी आवेदन कर सकता है। इस भर्ती के माध्यम से कुल 5 पद बहाल किये जा सकते हैं। अगर आप भी इन पदों के लिए आवेदन करने की योजना बना रहे हैं तो कृपया नीचे दी गई बातों को ध्यान से पढ़ें।

Great Opportunity to Get a Job in Digital India: डिजिटल इंडिया में भरे जाने वाले पद

डेवऑप्स इंजीनियर- 1 पद
तकनीकी असिस्टेंट एक्जीक्यूटिव- 4 पद
कुल पदों की संख्या- 5

Great Opportunity to Get a Job in Digital India: डिजिटल इंडिया में नौकरी पाने की आयु सीमा

डिजिटल इंडिया कॉर्पोरेशन भर्ती 2024 के तहत जो कोई भी आवेदन करने का मन बना रहे हैं, उनकी आयुसीमा 25 वर्ष से 35 वर्ष के बीच होनी चाहिए!

Great Opportunity to Get a Job in Digital India: डिजिटल इंडिया के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक योग्यताएँ

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डिजिटल इंडिया कॉर्पोरेशन भर्ती 2024 के लिए आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों के पास निम्नलिखित शैक्षणिक योग्यता होनी चाहिए।
डेवऑप्स इंजीनियर: उम्मीदवार के पास विश्वविद्यालय की डिग्री या समकक्ष होना चाहिए।
तकनीकी सहायक प्रबंधक उम्मीदवार के पास स्नातक/बी.टेक/बी.टेक/एमसीए डिग्री होनी चाहिए।

Great Opportunity to Get a Job in Digital India: डिजिटल इंडिया में चयन इसी तरह काम करता है

इन पदों पर आवेदन करने वाले उम्मीदवारों का चयन एक समिति द्वारा आयोजित साक्षात्कार के आधार पर किया जाएगा!

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यह भी पढ़े: Rajnandgaon Police Recruitment Process Cancelled: राजनांदगांव पुलिस भर्ती प्रक्रिया रद्द, गड़बड़ी के लगे गंभीर आरोप फिर से शुरू होगा प्रोसेस

Rajnandgaon Police Recruitment Process Cancelled: राजनांदगांव पुलिस भर्ती प्रक्रिया रद्द, गड़बड़ी के लगे गंभीर आरोप फिर से शुरू होगा प्रोसेस

Rajnandgaon Police Recruitment Process Cancelled

Rajnandgaon Police Recruitment Process Cancelled: राजनांदगांव में पुलिस अधिकारियों की भर्ती

छत्तीसगढ़ के राजनांदगांव में पुलिस अधिकारियों की भर्ती प्रक्रिया रोक दी गई है! गृह मंत्री विष्णु देव साय के निर्देश पर गृह मंत्री विजय शर्मा ने यह फैसला लिया! यह कार्रवाई पुलिस भर्ती प्रक्रिया में कदाचार के आरोप उजागर होने के बाद हुई है। अब इस मामले की जांच की जा रही है और पारदर्शिता के साथ बहाली की प्रक्रिया शुरू की जायेगी!

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Rajnandgaon Police Recruitment Process Cancelled: पुलिस भर्ती के लिए फिजिकल एफिशिएंसी परीक्षा

राजनांदगांव में पुलिस भर्ती के लिए फिजिकल एफिशिएंसी परीक्षा में कई अनियमितताएं सामने आईं। भर्ती प्रक्रिया के दौरान सॉफ्टवेयर में 31 अभ्यर्थियों उम्मीदवारों के डेटा की पहचान की गई और उनमें से एक मीना पॉटर का नाम सामने आया। मंगलवार को लालबाग पुलिस ने कबीरधाम जिले के बंडा पंडरिया निवासी मीना पात्रे (32) को गिरफ्तार कर जेल भेज दिया।

Rajnandgaon Police Recruitment Process Cancelled: शारीरिक प्रदर्शन परीक्षण देने पहुंचीं

Rajnandgaon Police Recruitment Process Cancelled

4 दिसंबर को मीना पात्रे पेंड्री में आठवीं बटालियन में शारीरिक प्रदर्शन परीक्षण देने पहुंचीं। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, इवेंट के दौरान उन्होंने पुलिसकर्मी को आर्थिक रूप से लुभाने की कोशिश की सीसीटीवी फुटेज, मोबाइल चैट मैसेज और गवाहों के बयानों से यह पता चला। पुलिस ने मीना को हिरासत में ले लिया और उस से विस्तार से पूछताछ की पूछताछ के दौरान, उसने स्वीकार किया कि उसने अपने एक परिचित पुलिस अधिकारी के माध्यम से वित्तीय लाभ पहुंचाने की कोशिश की थी।

खासकर गोला फेंक इवेंट के दौरान मीना ने 20 में से 20 अंक प्राप्त किए, जिससे डीएसपी तनुप्रिया को संदेह हुआ। इसके बाद मैनुअल और सॉफ्टवेयर की जांच की तो पता चला कि 11 की जगह 20 अंक दिए गए थे!

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This Special Heater is a Market Sensation: आ गया हीटरों का बाप मिनटों में गर्म होगा कमरा, जानें इसकी धमाकेदार खासियत

This Special Heater is a Market Sensation

This Special Heater is a Market Sensation: बाजार में आया धमाकेदार एसी-हीटर

कड़ाके की सर्दी बढ़ गई है और लोगों ने अपने घरों में हीटर का इस्तेमाल करना शुरू कर दिया है। इस बार बाजार में एसी-हीटर भी आया है। इसे दीवार पर लगाकर आप कुछ ही मिनटों में पूरे कमरे को गर्म कर सकते हैं। आकार के आधार पर कीमत भी भिन्न होती है!

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सर्दी का असर धीरे-धीरे बढ़ता जा रहा है, इसलिए लोग अपने घरों में तरह-तरह के हीटर लगाते हैं। लेकिन इस बार बाजार में नए तरह के हीटरों ने तहलका मचा दिया है। इन हीटरों को कमरे में दीवार पर लगाया जा सकता है। ये हीटर कुछ ही मिनटों में कमरे में गर्मी पैदा कर देते हैं।

This Special Heater is a Market Sensation: एयर कंडीशनर की तरह डिज़ाइन

कड़ाके की सर्दी में लोग हीटिंग चालू नहीं छोड़ते, बल्कि पूरे दिन हीटर के पास बैठे रहते हैं। हालाँकि, कुछ हीटर एयर कंडीशनर की तरह डिज़ाइन किए गए हैं। जैसे गर्मियों में एयर कंडीशनर पूरे कमरे को ठंडा कर देता है। एयर कंडीशनिंग सर्दियों में भी काम करती है। इसे बिल्कुल एयर कंडीशनर की तरह डिजाइन किया गया था।

यह वॉल हीटर कठोर सर्दियों में भी उपयोगी है। अगर कमरे की दीवारें ठंडी हैं तो यह हीटर मिनटों में कमरे को गर्म कर देगा। आप कमरे में गर्मी महसूस कर सकते हैं! दीवार पर एसी हीटर लगाकर आप पूरे कमरे को गर्म रख सकते हैं।

This Special Heater is a Market Sensation: एयर कंडीशनर जैसे हीटरों की भी काफी मांग होती है

This Special Heater is a Market Sensation

सर्दियों में कुछ लोग घर में टेबल हीटर ले आते हैं और पास बैठकर हाथ गर्म करते हैं, लेकिन इससे बच्चों के जलने का कोई खतरा नहीं होता है। दीवार हीटर से जहां सर्दियों में विभिन्न प्रकार के हीटरों का उपयोग किया जाता है, वहीं एयर कंडीशनर जैसे हीटरों की भी काफी मांग होती है और इनकी कीमत 6,500 रुपये से अधिक होती है। इसके अलावा, वॉल हीटर विभिन्न आकारों और अलग-अलग कीमतों पर उपलब्ध हैं।

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Sales And Marketing: The Difference Between Sales and Marketing

Sales And Marketing

Sales And Marketing: Understanding the Key Roles

In the world of business, sales and marketing are two essential functions that work together to drive growth, but they serve different purposes and have distinct roles. While both aim to boost revenue, the strategies and processes they use vary significantly. Understanding the difference between sales and marketing is crucial for businesses to effectively allocate resources, optimize efforts, and achieve their goals.

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Sales And Marketing: What is Marketing?

Marketing is the process of promoting and creating awareness about a product, service, or brand to a target audience. It focuses on long-term strategies designed to attract potential customers and generate interest in what a company offers. The primary goal of marketing is to build a brand’s reputation, reach new customers, and establish a relationship with them.

Marketing efforts typically include a variety of activities, such as advertising, content creation, social media campaigns, public relations, market research, and brand development. Marketers conduct research to identify consumer needs, preferences, and behaviors. Based on these insights, they create targeted campaigns that appeal to the emotions and desires of the audience.

Sales And Marketing: Key elements of marketing include

  • Market Research: Understanding the target audience and identifying market trends.
  • Branding: Creating a strong, recognizable brand that resonates with consumers.
  • Advertising: Using various channels, such as TV, digital media, and print, to create awareness.
  • Public Relations: Managing the company’s image and relationships with stakeholders.
  • Digital Marketing: Leveraging online platforms like social media, search engines, and websites to reach potential customers.

Marketing sets the foundation for sales by building the awareness and demand that sales teams can later capitalize on.

Sales And Marketing: What is Sales?

Sales, on the other hand, is the process of directly engaging with potential customers to convince them to purchase a product or service. Unlike marketing, which focuses on the broader audience, sales efforts are more personalized and targeted. Salespeople aim to nurture relationships, address objections, and close deals with potential customers.

Sales activities typically involve one-on-one interactions, whether in person, over the phone, or through email. The sales process can be broken down into stages, including prospecting, qualifying leads, presenting solutions, handling objections, and closing the deal.

Sales And Marketing: Key elements of sales include

Sales And Marketing
  • Lead Generation: Identifying potential customers through cold calling, networking, or inbound inquiries.
  • Customer Relationship Management (CRM): Using tools to manage customer interactions and maintain relationships.
  • Sales Pitch: Presenting the product or service in a way that meets the customer’s needs and preferences.
  • Negotiation: Discussing terms and pricing to reach a mutually beneficial agreement.
  • Closing: Finalizing the deal and securing a sale.

Salespeople are often on the front lines, interacting directly with prospects and guiding them through the purchasing journey. Their success is measured by the number of deals closed and the revenue generated from those sales.

Sales And Marketing: Key Differences Between Sales and Marketing

  1. Sales And Marketing: Focus and Scope

Marketing focuses on a broad audience and creating awareness around the product or service. It aims to build interest and generate leads over time. Marketing campaigns are long-term and usually aim to establish the company as a trusted brand.

    Sales focuses on individual prospects, aiming to convert them into paying customers. Sales efforts are short-term and are more concerned with closing deals and driving immediate revenue.

      Sales And Marketing: Process and Strategy

        Marketing often involves research, planning, and creative strategies to craft messages and reach potential customers. Marketing campaigns run on a variety of platforms and use techniques such as storytelling and emotional appeal to attract and engage the target audience.

        1. Sales is more direct and personal, involving specific communication with potential buyers. Sales professionals use the insights gathered by marketing to guide conversations, address concerns, and close deals.

        Sales And Marketing: Measurement of Success

          Marketing success is typically measured by metrics like brand awareness, customer engagement, lead generation, and website traffic.

          Sales success is measured by the number of deals closed, revenue generated, and customer retention rates.

          Interaction with Customer

          Marketing creates the initial engagement with customers, often through advertisements or content that informs and educates.

          1. Sales builds upon that interest by engaging directly with customers, answering questions, and helping them make a purchasing decision.

          Sales And Marketing: How Sales and Marketing Work Together

          While sales and marketing have distinct functions, they must work closely together to ensure the success of the business. Marketing generates leads and creates the initial awareness, which feeds into the sales pipeline. Sales teams can then nurture these leads, build relationships, and close deals.

          By sharing data and insights, sales and marketing teams can refine their strategies and create more targeted campaigns. For example, marketing might provide feedback to sales about customer objections or pain points, which can help tailor sales presentations. Likewise, sales can inform marketing about the types of customers who are most likely to convert, allowing for more effective targeting.

          Sales And Marketing: Conclusion

          In conclusion, while both sales and marketing are essential to a business’s growth, they have different roles and focus on distinct aspects of the customer journey. Marketing creates awareness, generates leads, and builds brand recognition, while sales take over by converting leads into customers. By understanding the differences and ensuring that both departments collaborate effectively, businesses can maximize their growth and achieve long-term success.

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          Read This Also: Getting a Job in SSC CGL Has Become Easier

          Getting a Job in SSC CGL Has Become Easier: गुड न्यूज़ एसएससी सीजीएल भर्ती में वैकेंसी बढ़ी, जानें कितने पद बढ़े?

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          Getting a Job in SSC CGL Has Become Easier: कर्मचारी चयन आयोग ने रिक्तियों की संख्या

          कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी) ने संयुक्त ग्रेजुएट लेवल (सीजीएल) भर्ती परीक्षा-2024 के तहत रिक्तियों की संख्या बढ़ा दी है। पहले इस परीक्षा के तहत कुल 17,727 पदों पर भर्ती की जानी थी, लेकिन अब संख्या बढ़ गई है। हम आपको सूचित करना चाहेंगे कि एसएससी सीजीएल परीक्षा के लिए ऑनलाइन आवेदन 24 जून से 27 जुलाई तक जमा किए जा चुके हैं।

          इस परीक्षा के माध्यम से केंद्र सरकार के विभिन्न विभागों में ग्रुप बी और ग्रुप सी पदों के लिए चयन किया जाता है। इस बार इस परीक्षा में कुल 36 लाख 73 हजार 543 उम्मीदवार शामिल हुए थे, जिनमें से 18 लाख 13 हजार 60 उम्मीदवार टियर 1 परीक्षा में शामिल हुए थे। अब टियर 2 परीक्षा 18, 19 और 20 जनवरी 2025 को आयोजित होने वाली है।

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          Getting a Job in SSC CGL Has Become Easier: अब कितने पदों पर होगी नियुक्‍तियां

          Getting a Job in SSC CGL Has Become Easier

          एसएससी सीजीएल ने अभी तक 17,727 पदों पर भर्तियों के लिए वैकेंसी निकाली थी, लेकिन अब पदों की संख्‍या बढ़ा दी गई है. अब एसएससी सीजीएल 2024 के तहत 18236 पदों पर भर्तियां होंगी! यह उन उम्‍मीदवारों के लिए अच्‍छी खबर है, जिन्‍होंने एसएससी सीजीएल परीक्षा दी है! नई वैकेंसी के मुताबिक पीए एसओ के 4098, एक्‍साइज इंस्‍पेक्‍टर के 2664, सीबीडीटी में टैक्‍स असिस्‍टेंट के 2256, सीबीआईसी में टैक्‍स असिस्‍टेंट के 1620,ऑडिटर के 1799,सीएसएस में एएसओ के 1433,जेएसओ के 725, इनकम टैक्‍स इंस्‍पेक्‍टर के 411, एएसओ के 181 पद शामिल हैं!

          Getting a Job in SSC CGL Has Become Easier: 5 दिसंबर को जारी हुआ रिजल्‍ट

          सीजीएल टियर 1 परीक्षा में बैठने वाले सभी उम्मीदवारों के परिणाम घोषित कर दिए गए हैं। ये नतीजे 5 दिसंबर को घोषित किए गए थे सीजीएल परीक्षा के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार एसएससी की आधिकारिक वेबसाइट ssc.gov.in पर जाकर 31 दिसंबर 2024 तक अपना परिणाम देख सकते हैं।

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          Opportunity To Get a Government Job

          Opportunity To Get a Government Job: भारत सरकार की कंपनी में नौकरी पाने का मौका

          भारत सरकार की कंपनी में नौकरी पाने का अच्छा मौका है। ग्रामीण इलेक्‍ट्रिफ‍िकेशन कॉर्पोरेशन लिमिटेड में रिक्तियों की घोषणा की गई है। इस बारे में एक बकायदा नोटिस भी आया है! पूरी जानकारी के लिए आधिकारिक वेबसाइट recindia.nic.in पर जाएं। आप यहां एक अनुरोध भी सबमिट कर सकते हैं! कृपया ध्यान दें कि आपको इन पदों के लिए निर्धारित समय सीमा के भीतर आवेदन करना होगा।

          इस वेबसाइट पर जाने के लिए दिए गए लिंक पर क्लिक करे: recindia.nic.in

          Opportunity To Get a Government Job: किन पदों पर वैकेंसी

          REC लिमिटेड में डिप्टी जनरल मैनेजर/चीफ मैनेजर/ राजभाषा ऑफिसर के पदों पर भर्तियां निकली हैं! इन पदों पर कुल 74 वैकेंसी निकली है! कंपनी के आधिकारिक वेबसाइट पर recindia.nic.in पर जाकर आवेदन किया जा सकता है! ध्‍यान रहे इन पदों पर आवेदन करने की आखिरी तारीख 31 दिसंबर तक है! आवेदन शुल्‍क एक हजार रूपए लगेंगे!

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          Opportunity To Get a Government Job: एजुकेशनल क्वालिफिकेशन और एज लिमिट

          REC लिमिटेड ने डिप्टी जनरल मैनेजर/चीफ मैनेजर के पदों पर अप्‍लाई करने के लिए उम्‍मीदवारों के पास किसी मान्‍यता प्राप्‍त यूनिवर्सिटी से इलेक्ट्रॉनिक्‍स में बीटेक/एमटेक की डिग्री होनी चाहिए! डिप्‍टी जनरल मैनेजर के लिए आयुसीमा लिमिट 48 साल, वहीं चीफ मैनेजर के पद के लिए आयुसीमा 45 वर्ष होनी चाहिए! ऑफ‍िसर बनने के लिए आयुसीमा लिमिट 33 वर्ष और डिप्‍टी मैनेजर फाइनेंस के लिए अधिकतम उम्र 39 वर्ष होनी चाहिए! इसके अलावा अलग अलग पदों के लिए अलग अलग योग्‍यताएं निर्धारित की गई हैं, जिसकी डिटेल्‍स यहां नोटिफ‍िकेशन में देखी जा सकती है!

          Opportunity To Get a Government Job: किसको कितनी मिलेगी सैलेरी

          Opportunity To Get a Government Job

          REC लिमिटेड में, सहायक प्रबंधक के पद के लिए वेतन 1,00,000 रुपये से 2,60,000 रुपये के बीच है और वरिष्ठ प्रबंधक के पद के लिए 80,000 रुपये से 2,20,000 रुपये के बीच है। इसी तरह सहायक प्रबंधक का वेतन 70,000 रुपये से 200,000 रुपये तक होता है। ऑफिसर पद पर चयनित उम्मीदवारों को 50,000 रुपये से 160,000 रुपये और सहायक निदेशक (वित्त) को 70,000 रुपये से 2,000,000 रुपये का वेतन मिलेगा।

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          यह भी पढ़े:  How to join the Transport Department: परिवहन विभाग में कांस्टेबल की नौकरी पाने का तरीका, हाइट और उम्र की लिमिट जानें

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          How to join the Transport Department

          How to join the Transport Department: पुलिस अधिकारी बनने का सपना

          बारह में से एक व्यक्ति मध्य प्रदेश परिवहन विभाग में पुलिस अधिकारी (सरकारी नवक्री) बनने का सपना देखता है। अगर आप इन पदों पर नौकरी पाने का इरादा रखते हैं तो आपको व्यापमं द्वारा आयोजित परीक्षा पास करनी होगी। परिवहन विभाग में पुलिस अधिकारियों का वेतन ग्रेड 1900 के आधार पर है। हालांकि, लोकायुक्त पुलिस की छापेमारी में भोपाल में पूर्व परिवहन विभाग अधिकारी सौरभ शर्मा के ठिकानों से 30 करोड़ रुपये से अधिक नकदी बरामद की गई थी। तो आइए जानते हैं कि एक परिवहन पुलिस अधिकारी का वेतन कितना होता है और इस पद के लिए पात्रता मानदंड क्या हैं।

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          How to join the Transport Department: परिवहन विभाग कांस्टेबल की कैसे मिलती है नौकरी

          उम्मीदवार जो भी परिवाहन विभाग में नौकरी पाना चाहते हैं, तो उनके पास मान्यता प्राप्त बोर्ड से हायर सेकेंडरी (10+2) पास या समकक्ष योग्यता होनी चाहिए. साथ ही दोपहिया, हल्के, या भारी वाहन का वैध ड्राइविंग लाइसेंस अनिवार्य होना चाहिए!

          How to join the Transport Department: परिवहन विभाग कांस्टेबल में कितनी होनी चाहिए हाइट

          सामान्य/ओबीसी उम्मीदवारों की हाइट: न्यूनतम 1.68 मीटर
          एससी/एसटी: न्यूनतम उम्मीदवारों की हाइट- 1.60 मीटर
          छाती (अनफैली हुई/फैली हुई)
          सामान्य/ओबीसी: 81 सेमी/86 सेमी
          एससी/एसटी: 76 सेमी/81 सेमी
          विजन:
          दोनों आंखों का विजन 6/9 या एक आंख की न्यूनतम विजन 6/12 होनी चाहिए!
          कलर डिसऑर्डर नहीं होनी चाहिए!

          How to join the Transport Department: क्या होती है आयुसीमा

          How to join the Transport Department

          परिवहन विभाग में कांस्टेबल बनने की ख्वाहिश रखने वाले उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 35 वर्ष होनी चाहिए! आरक्षित वर्ग को सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट है!

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          Major Decision by The Central Government

          Major Decision by The Central Government: केंद्र सरकार ने शिक्षा प्रणाली मूलभूत बदलावों की घोषणा की

          केंद्र सरकार ने शिक्षा प्रणाली में मूलभूत बदलावों की घोषणा की, शिक्षा मंत्रालय के अनुसार, कक्षा 5 और 8 के बच्चों को भी छूट दी गई है। जो छात्र ग्रेड 5 और 8 की वार्षिक परीक्षा में असफल हो जाते हैं, उनके पास दो महीने के भीतर दोबारा परीक्षा देने का अवसर होता है। यदि आप दोबारा असफल होते हैं तो आपको स्वीकार नहीं किया जाएगा और आपको दोबारा उसी कक्षा में पढ़ना होगा।

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          एक नियम हुआ करता था कि बच्चों को आठवीं कक्षा छोड़ने की अनुमति नहीं थी। 2010 से 2011 तक, 8वीं कक्षा तक असफल ग्रेड जमा करने पर रोक लगा दी गई थी। इसका मतलब यह हुआ कि भले ही बच्चे फेल हो गए, लेकिन उन्हें अगली कक्षा में प्रमोट कर दिया गया। हालाँकि, शिक्षा का स्तर धीरे-धीरे गिरने लगा, जिसका असर शिक्षा बोर्ड की 10वीं और 12वीं की परीक्षाओं पर पड़ा। इस मुद्दे पर लंबी बहस के बाद नियमों में बदलाव किया गया!

          Major Decision by The Central Government: फेल होने वाले बच्चों पर दिया जाएगा खास ध्यान

          केंद्र सरकार के शिक्षा मंत्रालय ने इसके संबंध में नोटिफिकेशन भी जारी कर दिया है! अधिसूचना में कहा गया है कि अगर स्टूडेंट परीक्षा में फेल होता है तो उसे 2 महीने के अंदर दोबारा परीक्षा में बैठने का मौका मिलेगा लेकिन उसमें भी असफल होने पर अगली क्लास में प्रमोट नहीं किया जाएगा! लेकिन इस दौरान फिर फेल होने वाले छात्र को सुधार का मौका दिया जाएगा! टीचर उस फेल होने वाले स्टूडेंट पर खास ध्यान देंगे साथ ही समय-समय पर पेरेंट्स को भी गाइड करेंगे!

          Major Decision by The Central Government: क्या थी नो डिटेंशन पॉलिसी?

          Major Decision by The Central Government

          शिक्षा का अधिकार अधिनियम 2009 की एक प्रमुख नीति हिरासत-विरोधी प्रावधान थी। इस नीति के तहत कक्षा पांच और आठ के बच्चे वार्षिक परीक्षाओं में फेल नहीं होते थे। इस व्यवस्था के तहत, सभी छात्रों को पारंपरिक परीक्षा दिए बिना स्वचालित रूप से अगली कक्षा में पदोन्नत कर दिया गया। यह नीति बच्चों के सतत और व्यापक 5वीं और 8वीं में भी होंगे फेल।

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          Opportunity To Get a Job In Central Bank: Central Bank में नौकरी का शानदार मौका कोई रिटेन एग्जाम नहीं, सैलरी भी बेहतरीन

          Opportunity To Get a Job In Central Bank

          Opportunity To Get a Job In Central Bank: सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया

          सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया (सीबीआई) में नौकरी चाहने वाले उम्मीदवारों के लिए यह एक शानदार अवसर है। जो भी व्यक्ति इन पदों के लिए आवेदन करना चाहता है वह केंद्रीय बैंक की आधिकारिक वेबसाइट Centralbankofindia.co.in पर आवेदन कर सकता है। इस भर्ती के लिए धन्यवाद, सेंट्रल बैंक में बिजनेस कॉरेस्पोंडेंट सुपरवाइज़र (बीसी सुपरवाइज़र) के पद के लिए रिक्तियां भरी गईं। इसके लिए आवेदन प्रक्रिया भी शुरू हो चुकी है!

          इस वेबसाइट पर जाने के लिए दिए गए लिंक पर क्लिक करे: Centralbankofindia.co.in

          इस सेंट्रल बैंक नौकरी विज्ञापन के माध्यम से इन पदों के लिए आवेदन करने की योजना बनाने वाला कोई भी व्यक्ति 3 जनवरी, 2025 तक आवेदन कर सकता है। यदि आप भी सेंट्रल बैंक में काम करना चाहते हैं, तो कृपया पहले सभी महत्वपूर्ण बिंदुओं को ध्यान से पढ़ें।

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          Opportunity To Get a Job In Central Bank: सेंट्रल बैंक में नौकरी पाने की क्या है आयुसीमा

          सेंट्रल बैंक के इस भर्ती के माध्यम से जो कोई भी इन पदों के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उनकी न्यूनतम आयु 21 वर्ष और अधिकतम आयु 45 वर्ष होनी चाहिए.

          Opportunity To Get a Job In Central Bank: सेंट्रल बैंक में आवेदन करने की शैक्षणिक योग्यता

          उम्मीदवारों के पास किसी भी विषय में ग्रेजुएट की डिग्री आवश्यक है! इसके साथ ही कंप्यूटर नॉलेज (एमएस ऑफिस, ईमेल, इंटरनेट आदि) होना चाहिए! साथ ही एमएससी (आईटी)/बीई (आईटी)/एमसीए/एमबीए जैसे तकनीकी योग्यता रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी!

          Opportunity To Get a Job In Central Bank: सेंट्रल बैंक में सेलेक्शन होने पर मिलेगी सैलरी

          फिक्स्ड कंपोनेंट: 12000 रुपये से 15000 रुपये प्रतिमाह
          वेरिएबल कंपोनेंट: 8000 रुपये से 10000 प्रतिमाह
          वाहन भत्ता: 3000 रुपये से 4000 प्रतिमाह
          इंटरनेट और मोबाइल शुल्क: 500 प्रतिमाह

          Opportunity To Get a Job In Central Bank: सेंट्रल बैंक में ऐसे होगा चयन

          सेंट्रल बैंक के इस भर्ती के लिए जो कोई भी आवेदन करने की सोच रहे हैं, उनका चयन इंटरव्यू के आदार पर किया जाएगा!

          Central Bank Recruitment 2024 के लिए अप्लाई करने का लिंक

          Opportunity To Get a Job In Central Bank: सेंट्रल बैंक में ऐसे करें आवेदन

          Opportunity To Get a Job In Central Bank

          उम्मीदवार को निर्धारित फॉर्मेट में आवेदन फॉर्म भरना होगा! आवेदन फॉर्म के साथ सभी आवश्यक डॉक्यूमेंट्स संलग्न करें!
          आवेदन फॉर्म को इस पते पर भेजें
          क्षेत्रीय प्रमुख, सेंट्रल बैंक ऑफ इंडिया,
          क्षेत्रीय कार्यालय, दूसरी मंजिल,
          सीएसआई बिल्डिंग, पुलिमूडु,
          एमजी रोड, त्रिवेंद्रम, केरल – 69500

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