Haryana Group-D Clerk Promotion : हरियाणा में ग्रुप-D कर्मचारियों के लिए क्लर्क बनने का रास्ता साफ, 5 साल सेवा वालों को प्रमोशन का मौका, जानिए कौन-कौन सी हैं जरूरी शर्तें ?

2026-08-12

Haryana Group-D Clerk Promotion : हरियाणा में कॉमन कैडर के ग्रुप-D कर्मचारियों के लिए क्लर्क बनने का रास्ता आसान होने जा रहा है। पात्र कर्मचारी अब SETC Part-I परीक्षा में शामिल होकर क्लर्क पद पर प्रमोशन की प्रक्रिया में आगे बढ़ सकेंगे। इसके लिए संबंधित विभागों को पात्र कर्मचारियों के आवेदन फॉर्म और ई-एडमिट कार्ड की जांच कर उन्हें प्रमाणित करने के निर्देश दिए गए हैं।

Written by Kajal Panchal • Published on : 12 August 2026

IBN24 NEWS NETWORK : हरियाणा में ग्रुप-D से क्लर्क पद पर प्रमोशन से जुड़े प्रावधानों को नए Haryana Clerical (Recruitment and Conditions of Service) Act, 2026 के तहत स्पष्ट किया गया है। इससे उन कर्मचारियों को लाभ मिलने की उम्मीद है, जो निर्धारित शैक्षणिक योग्यता, सेवा अवधि और अन्य शर्तें पूरी करते हैं।

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5 साल की सेवा और 10+2 जरूरी

नए प्रावधानों के अनुसार ग्रुप-D कर्मचारी से क्लर्क पद पर प्रमोशन के लिए कम से कम 5 साल की सेवा पूरी होना जरूरी है। इसके साथ कर्मचारी का 10+2 या इसके समकक्ष परीक्षा पास होना भी आवश्यक है।

क्लर्क पद पर प्रमोशन के लिए कर्मचारी को SETC Part-I भी क्वालिफाई करना होगा। SETC यानी State Eligibility Test in Computer Appreciation and Applications कंप्यूटर दक्षता से संबंधित परीक्षा है।

ACR में Good या Very Good रिकॉर्ड जरूरी

प्रमोशन के लिए केवल सेवा अवधि और शैक्षणिक योग्यता ही पर्याप्त नहीं होगी। कर्मचारी की ACR में कम से कम 70 प्रतिशत प्रविष्टियां Good या Very Good श्रेणी की होनी चाहिए।

इसके अलावा कर्मचारी के खिलाफ कोई विभागीय या न्यायिक कार्रवाई लंबित नहीं होनी चाहिए। सेवा रिकॉर्ड में ईमानदारी से संबंधित कोई प्रतिकूल टिप्पणी भी प्रमोशन की पात्रता को प्रभावित कर सकती है।

प्रमोशन कोटा 20 से बढ़कर 30 प्रतिशत

ग्रुप-D कर्मचारियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण बदलाव क्लर्क पदों पर प्रमोशन कोटे में किया गया है। उपलब्ध जानकारी के अनुसार यह कोटा 20 प्रतिशत से बढ़ाकर 30 प्रतिशत किया गया है।

इस बदलाव का सीधा मतलब है कि क्लर्क कैडर में प्रमोशन के माध्यम से भरे जाने वाले पदों में ग्रुप-D कर्मचारियों की हिस्सेदारी बढ़ेगी। इससे पात्र कर्मचारियों के लिए करियर में आगे बढ़ने के अवसर बढ़ सकते हैं।

सरकार की ओर से पहले यह तर्क दिया गया था कि कई कर्मचारियों को प्रमोशन के लिए लंबे समय तक इंतजार करना पड़ता था। नए प्रावधानों का उद्देश्य प्रमोशन प्रक्रिया को अधिक स्पष्ट और प्रभावी बनाना है।

SETC Part-I क्यों है महत्वपूर्ण ?

SETC परीक्षा हरियाणा में कंप्यूटर से जुड़ी दक्षता को परखने वाली परीक्षा है। पुराने सरकारी निर्देशों में SETC के Part-I को कंप्यूटर नॉलेज टेस्ट और Part-II को टाइपिंग टेस्ट के रूप में निर्धारित किया गया था।

ऐसे में क्लर्क पद पर प्रमोशन की तैयारी कर रहे ग्रुप-D कर्मचारियों के लिए SETC Part-I पास करना महत्वपूर्ण होगा।

विभागों को आवेदन और ई-एडमिट कार्ड की जांच के निर्देश

पात्र कर्मचारियों को परीक्षा से वंचित न रहना पड़े, इसके लिए संबंधित विभागों को कर्मचारियों के आवेदन फॉर्म और ई-एडमिट कार्ड की जांच व प्रमाणित करने के निर्देश दिए गए हैं।

इससे उन कर्मचारियों को SETC Part-I में शामिल होने का अवसर मिल सकेगा, जो क्लर्क पद पर प्रमोशन के लिए निर्धारित शर्तें पूरी करते हैं।

किन कर्मचारियों को मिलेगा लाभ ?

ग्रुप-D से क्लर्क प्रमोशन के लिए मुख्य रूप से इन शर्तों को ध्यान में रखना होगा:

कम से कम 5 साल की सेवा पूरी हो।
कर्मचारी ने 10+2 या समकक्ष परीक्षा पास की हो।
SETC Part-I क्वालिफाई किया हो।
ACR में कम से कम 70% प्रविष्टियां Good या Very Good हों।
कर्मचारी के खिलाफ विभागीय या न्यायिक कार्रवाई लंबित न हो।
सेवा रिकॉर्ड में ईमानदारी से जुड़ी प्रतिकूल टिप्पणी न हो।

कर्मचारियों के लिए क्यों अहम है यह बदलाव ?

ग्रुप-D कर्मचारियों के लिए क्लर्क पद पर प्रमोशन केवल पदोन्नति नहीं, बल्कि बेहतर करियर अवसर भी प्रदान करता है। प्रमोशन कोटा बढ़ने और पात्रता प्रक्रिया स्पष्ट होने से अधिक कर्मचारियों को इसका लाभ मिलने की संभावना है।

हालांकि, किसी कर्मचारी की वास्तविक पात्रता उसके विभागीय रिकॉर्ड, लागू सेवा नियमों और संबंधित विभाग की प्रक्रिया के अनुसार तय होगी। इसलिए कर्मचारियों को SETC परीक्षा और प्रमोशन से जुड़े विभागीय निर्देशों को ध्यान से देखना चाहिए।

नोट : इस रिपोर्ट में प्रमोशन की पात्रता से जुड़े प्रावधानों को उपलब्ध सरकारी/आधिकारिक जानकारी के आधार पर प्रस्तुत किया गया है। अंतिम पात्रता संबंधित विभाग द्वारा लागू नियमों और कर्मचारी के सेवा रिकॉर्ड के आधार पर तय की जाएगी। हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग की वेबसाइट पर 2026 में ग्रुप-D से संबंधित भर्ती और अन्य आधिकारिक सूचनाएं भी जारी की गई हैं।

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